身為一個多元的部落客，食記、試駕、開箱、時事什麼當然都要涉略一些
有幾個主題是我一直想嘗試的：影評和遊記，但要改的東西太多了，那就改天吧
今天還是來喇喇低賽，最近看到一個新聞「2018 臺灣生醫IPO企業10大男性領導人」票選出爐：「人」脈網絡 一決勝負 !
葡萄王董事長曾盛麟以懸殊的差距拿下了第一名，曾盛麟董事長同時也是所有候選人當中最年輕的
真的是叫小弟佩服佩服。因為自己本身就是葡萄王產品的愛用者，像是之前寫的顧肝神器葡萄王認證樟芝王
甚至到後來才想起，小時候吃飯一定要配飲料的我，常常把康貝特當水喝
才發現我與葡萄王之緣老早就已經默默牽起（接下來是要上演什麼霸氣總裁的劇情了嗎）
最初會了解到葡萄王董事長曾盛麟，是因為有一陣子，我覺得葡萄王的廣告不太一樣了。
像是葡萄王LGG的廣告將壞菌比擬成現實生活的壞人（廣告連結）
機能飲料PowerBOMB廣告致敬James Bond（廣告連結）
葡萄王樟芝王改編《背叛》歌詞訴說產品使用情境（廣告連結）
這些保健產品的廣告不再只是喊口號喊功效，它們變得更有創意更有記憶點
才發現這一切的轉變是來自於現任葡萄王董事長曾盛麟
當時看過一篇葡萄王董事長曾盛麟的專訪報導〈品牌故事〉少主接班 翻轉葡萄王
文章篇幅不長但從中點出一件重要的事情，當時像曾盛麟這樣年輕的二代如何為歷史悠久的葡萄王帶來變革
在工作中看過太多倚老賣老的人佔著上位卻不思進取，或是新官上任想要大刀闊斧卻不得人心
相信葡萄王董事長曾盛麟在當初接手時也是面臨許多棘手的問題
但事實證明，葡萄王董事長曾盛麟不僅在對外的行銷比以往更加多元
對內企業也著實帶領公司營業額逐年成長，從近年葡萄王的財務報表與股價便可看出
曾盛麟的改革也獲得各界肯定，歷年來獲得安永企業家獎、經理人月刊百大MVP經理人、金峰獎「十大傑出領導人」
金炬獎「十大績優經理人」、「傑出食品企業家」、亞太精神獎之「最佳躍升獎」（以上來自維基百科）
雖然我常常會靠杯人家就是生對家庭，但家裡有錢卻不思進取的人也一大堆，關鍵在於態度與能力
再加上實際見過本人，親和無距離的形象相信不管是在員工與外人的眼中都是大大加分
僅以此文勉勵自己，也希望未來我沒飯吃的時候，
還可以拿著這篇文章去葡萄王謀個一官半職哈哈哈哈。
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